18.05.2026 в 10:16
Просмотры 2
+1 сегодня
Вакансия партнера
Врач-педиатр участковый
от 110 000 ₽ / месяц
Электросталь (Московская область) , ул. Пушкина, д. 3
Специализация: Врач
Формат работы: На месте работодателя
График работы: Сменный
Тип занятости: Полная занятость
Опыт: Без опыта
Образование: Высшее
Выплата: ежемесячно
Описание
Гбуз Мо "Электростальская больница" приглашает в команду врача-педиатра участкового
Обязанности
- Оказание первичной медико-санитарной помощи детскому населению в амбулаторных условиях;
- Проведение обследования пациента с целью установления диагноза;
- Назначение лечения и контроль его эффективности и безопасности;
- Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни;
- Ведение медицинской документации.
Требования
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия";
Дополнительное мед. образование. Профессиональная переподготовка по специальности "Педиатрия" при наличии подготовки в ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)";
Сертификат по специальности "Педиатрия" и/или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Педиатрия".
Условия
Полное соблюдение трудового законодательства РФ (оформление с первого дня);
Дружный коллектив и поддержка руководства. Открытый и вовлеченный на 100% в развитие больницы руководитель. Генерирует идеи и знает, как масштабировать больницу. При этом может погрузиться в микропроцесс, чтобы помочь решить задачу. В работе ценит доверие, честность, результат. Со своей стороны, соблюдает эти ценности и хочет их видеть в своей команде;
Обучение медицинских работников за счет бюджета: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, очные мастер-классы, платформы онлайн-образования и многое другое;
Возможности для профессионального роста и обучения;
Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация аренды жилья, предоставление жилых помещений по договорам краткосрочного найма);
Комфортные условия труда, развитая система компенсаций и льгот;
Сформированная корпоративная культура с заботой о сотрудниках и поддержкой в различных жизненных ситуациях;
Бесплатное медицинское обслуживание для сотрудника;
Содействие в зачисление детей сотрудников в детские сады.
