Заведующий неврологическим отделением

Гбуз Мо "Электростальская больница" приглашает в команду заведующего неврологическим отделением

Организация и контроль работы неврологического отделения; Руководство медицинским персоналом, наставничество и развитие команды; Обеспечение высокого качества диагностики, лечения и реабилитации пациентов; Внедрение современных стандартов и протоколов оказания медицинской помощи; Взаимодействие с другими подразделениями и внешними организациями; Контроль соблюдения санитарно-эпидемиологических норм и требований; Ведение медицинской документации и отчетности; Анализ эффективности работы отделения, участие в разработке и реализации мероприятий по улучшению качества медицинской помощи

Высшее медицинское образование по специальности «Неврология»; Действующий сертификат специалиста/аккредитация по неврологии; Опыт работы по специальности не менее 3 лет, опыт руководства отделением приветствуется; Глубокие знания современных методов диагностики и лечения неврологических заболеваний; Навыки управления коллективом, развитые коммуникативные и организаторские способности; Ответственность, инициативность, умение принимать решения в нестандартных ситуациях; Владение Пк на уровне уверенного пользователя

Полное соблюдение трудового законодательства РФ (оформление с первого дня); Дружный коллектив и поддержка руководства. Открытый и вовлеченный на 100% в развитие больницы руководитель. Генерирует идеи и знает, как масштабировать больницу. При этом может погрузиться в микропроцесс, чтобы помочь решить задачу. В работе ценит доверие, честность, результат. Со своей стороны, соблюдает эти ценности и хочет их видеть в своей команде; Обучение медицинских работников за счет бюджета: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, очные мастер-классы, платформы онлайн-образования и многое другое; Возможности для профессионального роста и обучения; Комфортные условия труда, развитая система компенсаций и льгот; Сформированная корпоративная культура с заботой о сотрудниках и поддержкой в различных жизненных ситуациях; Бесплатное медицинское обслуживание для сотрудника; Содействие в зачисление детей сотрудников в детские сады.